Si la structure de votre entreprise le permet, vous pouvez créer des catégories de salariés et donc, des montants différents selon cette classification. Ces catégories doivent être limpides, non discutables et connues de tous. Cadres, employés, ouvriers, étudiants, ancienneté de plus de 6 mois… nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette réflexion.
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Astuces & Conseils
Dois-je octroyer le même montant à tout le monde ?
Que dois-je faire pour octroyer des chèques-repas pour la première fois à mes collaborateurs ?
Il vous suffit de vous inscrire, cela vous prendra moins de 5 minutes. Ayez sous la main le numéro, coordonnées complètes et le nom de(s) (la) personne(s) responsable(s). Vous devrez ensuite signer une convention avec vos collaborateurs. Ce document est à votre disposition dans la bibliothèque et existe dans 4 langues. Vous n’avez qu’à y compléter la valeur du chèque-repas (max 8€) et le nom du collaborateur. Simple et rapide !
Certains de mes collaborateurs ont déjà une carte Edenred de leur ancien employeur, dois-je en commander une nouvelle pour eux ?
Vous ne devez rien faire. Nous avons mis en place un système permettant d’identifier directement si un collaborateur dispose déjà d’une carte (ex employeur, ex intérimaire). Vous n’avez rien à faire de votre côté, juste nous communiquer les noms et NISS de vos collaborateurs. L'analyse se fait immédiatement. Vous êtes ainsi assuré de ne pas avoir de frais imputés inutilement. Quant à vos collaborateurs, ils recevront leur montant versé sur leur carte et en seront avertis par un email de notre part.
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*Offre valable pour tout nouveau client ayant validé son contrat entre le 06/01/2025 et le 31/03/2025 et n’octroyant pas encore de solutions Edenred. Réduction applicable sur la prestation de service de base.
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1,8 million de collaborateurs
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